当社の求める人材

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  • 営業本部 営業本部長

    営業本部では「自立型人材」を育てることをひとつの目標とし、「誠実」・「正直」・「思いやり」の心を持ち、「コミュニケーション力:他人の意見に耳を傾け、話す力」、「問題解決力:課題に対し知識・情報を沈着冷静に分析し最善の方向に導く力」、「積極性:受動的仕事の遂行だけでなく、組織の目標を達成のため考え実行する力」、「柔軟性:従来の考えや進め方に固執することなく、状況変化に応じた思考や行動する力」、「外向性:グローバルな感覚を身に着ける力」を意識できる人材を求めています。

  • 生産本部 生産副本部長

    生産本部では販売計画に対し遅延なく、求められる品質の製品を安定的に生産し、また生産性向上や能力増強、新製品を生産するための設備改造や新規プラント建設を直接的に計画・実行する部門です。プラントオペレーション、プラント設備の機能や特性を理解する必要があり、化学、機械、電気、計装の工学的な知識が必要となりますが、会社に入って学ぶことが多いため探求心が強く、何事にも積極的に知識を得ようとする人材を求めています。

  • 研究開発本部 研究開発本部長

    研究開発本部では基礎研究や開発業務だけでなく営業部門と連携した顧客訪問による技術サービス、ニーズ把握また、新商品の実生産では製造スタッフと協力して生産設備の設定、調整を行う「開発から生産・販売」まで全てに関与する部門です。多くの人・部門と連携した業務となる事から、人が好きな人(=人から好かれる人)を求めています。

  • 経営管理本部 管理部長

    経営管理本部では、経営企画、経理、財務、総務、人事、購買、物流など多岐にわたる管理業務を担っており、会社の円滑な運営をサポートする部門です。仕事を進めるうえで社内外問わず、様々な立場の人と密にコミュニケーションを取ることが非常に重要となります。「相手の話を聴く」、「相手から話を引き出す」、「相手の伝えようとすることを読み解く」、「相手に意図を正確に伝える」を意識できる人材を求めています。

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